Als jouw droomt over ons verschillende carrière, doch niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kunt hebben met iets daar waar je gepassioneerd aan was. Het moet dit een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen waar je over houdt.
Toentertijd ik wegens dit eerst betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen dat dit heel ingewikkeld zou bestaan om een kost te verdienen betreffende het werk. Je heb precies besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog meer spijt over? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit is een mythe daar het ook niet dit hele reportage weerspiegelt, het feit het het vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het antieke manieren nog continue ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo doeltreffend.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen het het ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel over hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter vervolgens je bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent misschien dat je jezelf dien erkennen dat jouw ons fout hebt geschapen betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen dat u dan ook erkent dat u niet zeker weet wat een toekomst biedt. En handige mensen weten iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot je daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er indien je met één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij doorgaans de deur en trekken wij terug. We zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse kracht staat direct aan diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een volmaakte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke met je? Jouw beseft gewoon, diep van in, het er een perfecte baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen het was.
Is er een ideale baan wegens je? Neen. En hier is dit prima nieuws - er bestaan meer banen dan je jouw kunt voorstellen die "perfect" wegens je zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk dat jouw zelfs heel dicht bij ons paar van welke perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een over deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je dit ideale cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb je de gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​bij dit verleden, dat jouw niet kunt wijzigen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het beste verrichten?" is een passende belangstelling
Dit is ons van de meeste gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden welke jouw zoekt. Dit zal je bijdragen tot je overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Ofwel dit idee hebben dat je moet kiezen hetgeen praktisch is in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Het is een heel overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, vacatures noord holland zorg en welzijn toch? Een methode om te zeggen of je in een passende carrière zit, kan zijn ofwel je jouw baan opwindend vindt of niet. Wanneer jouw ook niet tevreden bent aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor met andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over nep logica. Dit ook niet opwindend ontdekken met jouw baan mag jouw vertellen het je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens het jouw de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Het indeed vacatures noord holland vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon moeilijk is om dit alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op het juiste spoor moeten houden en het dienen te opweg helpen progressie te registreren. Maar wat als jouw daar geen hebt? Betekent indeed vacatures noord holland dit dat jouw voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met oordeel dat indien ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan vacatures noord holland zorg en welzijn gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring al volbracht, verder al weet ze niet wat dit was. Nadat een klant haar focus had verlegd met het vinden over hoofdhaar missie naar dit leven aangaande haar leven, kwam er een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te bemerken wat er is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Wanneer je het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden met, houden met het zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn om dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen aangaande het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Als jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Jouw beseft waar ik dit aan heb: de "wat mits" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt niet retour tot school kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen over deze angsten. Af en toe blijft de angst wegens afwisseling bestaan, maar daar vormt zich ons hoger engagement om gemeente vacatures noord holland te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft het één ofwel de mythen jouw belemmeren, waar wacht je nog op?
